3月7日，2017年度公司首次員工職業素養培訓在合肥市舉行。來自公司總部及所屬子公司的120余名職工參加了培訓。

上午培訓的主題是《QBQ之管理實踐》。特邀講師王芙蓉教授是安徽農業大學管理系主任，管理學碩士，資深人力資源和企業文化建設專家，國內最早的九型人格管理應用專家之一，對管理和溝通有自己獨到的見解和方法，具有十余年外企、民企、國企高層管理經驗。她善于理論聯系實際，在企業管理、人力資源開發、心理咨詢、營銷管理等諸多領域擁有很高的建樹。

講課中，王老師從在日常工作中我們常常會遇到的想法出發，例如“為什么每件事都該我做”、“到底是誰負責這件事”、“這工作應該歸哪個部門負責”、“他們怎么不事先溝通好呢”……，深刻剖析了隱藏在企業當中的推委、抱怨、拖延、執行不力等許多表面問題背后的核心問題——缺乏個人責任感，嚴重影響企業的運行效率；并進而闡明了一種新的思維方法——QBQ（question behind question）。QBQ是一種思維方式、是一種工作生活的態度、更是一種工具，通過改進問話的方式，提出更好的問題，立刻做出更好的選擇，幫助個人發揮個人擔當的精神。

當天下午的培訓邀請的是省高檢的專家。培訓以《廉潔從業——預防職務犯罪》為題，采取以案說法的形式，詳細闡述了職務犯罪的定義、表現形式以及變化等，并剖析了產生職務犯罪的原因，勉勵大家樹立正確的幸福觀、金錢觀以及人生觀，清清白白做人，干干凈凈做事。

本次培訓是公司2017年安排的第一次員工職業素養培訓課程，該培訓的目的是通過組織員工意志品質、協調溝通能力、執行力、領導力等方面的培訓，幫助員工提高與職業發展有關的各類通用型職業素養。根據計劃，2017年將繼續通過內訓、公開課、內部交流、贈書等多種方式開展培訓活動。